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Caso o resultado da avaliação do planejamento da saúde demonstre que as metas não foram atingidas e os objetivos não serão alcançados, quais medidas deverá tomar o gestor para solucionar corretamente o problema?
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Alternativa D - Rever os processos e modificá-los para permitir melhor execução do plano e treinar as pessoas envolvidas.
Esta questão aborda o ciclo de gestão e planejamento, focando especificamente na etapa de controle e avaliação. Quando um gestor identifica que as metas não foram atingidas, ele deve buscar entender as causas raízes para corrigir o curso, e não apenas punir ou abandonar o esforço.
A gestão moderna e a administração pública baseiam-se na melhoria contínua. Se o planejamento falha, a ação correta envolve:
Isso reflete o princípio de que o erro muitas vezes está no sistema/processo e não apenas no indivíduo.
| Alternativa | Problema Principal | | --- | --- | | A | Foca na punição (sanção administrativa). Isso gera clima de medo e não resolve a causa técnica do problema. | | B | Sugerir revisar as metas apenas para torná-las "atingíveis" pode significar baixar o padrão de qualidade sem resolver a ineficiência real. | | C | Abandonar o planejamento é contraproducente, pois o planejamento é essencial para a organização e direção da política pública. | | E | Substituir gestores imediatamente é uma medida precipitada. Deve-se primeiro tentar corrigir os processos e capacitar a equipe atual. |
Em situações de falha na execução de políticas públicas ou administrativas, a resposta adequada é sempre voltada para a otimização dos meios (processos) e fortalecimento da equipe (treinamento), conforme descrito na alternativa D.