Reflita sobre o trecho a seguir: “Para estabelecer indicadores de desempenho adequados, é possível u...

Alternativa B - Percentual de projetos estratégicos com disponibilidade de recursos humanos e orçamentários suficientes

Análise da Questão

Esta questão trata de indicadores de desempenho na administração pública, especificamente sobre equilíbrio entre recursos humanos e orçamentários frente às competências institucionais.

Por que a alternativa B é correta?

| Elemento do Enunciado | Alternativa A | Alternativa B | Alternativas C, D, E | | --- | --- | --- | --- | | Recursos Humanos | ❌ Não menciona | ✅ Mencionado | ⚠️ Apenas RH (C/D) ou apenas resultados (E) | | Recursos Orçamentários | ✅ Mencionado | ✅ Mencionado | ❌ Não mencionados | | Competências Institucionais | ❌ Não menciona | ✅ Projetos estratégicos | ⚠️ Parcialmente (E) | | Equilíbrio entre ambos | ❌ | ✅ SIM | ❌ |

A alternativa B é a ÚNICA que atende aos 3 requisitos simultaneamente:

• Medição de recursos humanos disponíveis * Medição de recursos orçamentários disponíveis * Relação direta com competências institucionais (projetos estratégicos)

Análise das alternativas incorretas:

• (A) Redução das despesas de custeio: Foca apenas em economia orçamentária, sem considerar RH nem competências institucionais * (C) Quantidade de servidores lotados no órgão: Apenas mede quantidade de pessoal, não avalia se há recursos orçamentários para sustentá-los * (D) Quantidade de servidores em atividades finalísticas: Similar à C, foca apenas no aspecto humano sem relação com orçamento * (E) Quantidade de metas estratégicas alcançadas: Mede resultados finais, não o equilíbrio de recursos necessários para alcançá-las

⚠️ PEGADINHA COMUM: Muitas questões sobre indicadores tentam confundir "resultado" com "condição de execução". Esta questão pede claramente o indicador que garante o equilíbrio de recursos, não o resultado final.

Conclusão

O melhor indicador deve medir diretamente o objeto solicitado pelo enunciado. Como o objetivo é garantir o equilíbrio entre recursos humanos e orçamentários, apenas a alternativa B contempla explicitamente essa dualidade em sua formulação.

Alternativa B.