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Considere o cenário a seguir:
Durante a Semana da Tecnologia em uma universidade pública, um grupo de estudantes propôs um painel com o tema: "Diversidade e inclusão em Inteligência Artificial: qual o papel das mulheres?". Uma das convidadas, pesquisadora da área de IA, destacou que menos de dos profissionais que atuam com IA no Brasil são mulheres, e que essa disparidade afeta diretamente os resultados e os vieses presentes nos sistemas desenvolvidos. No painel, foram discutidas diversas iniciativas e estudos que reforçam a importância da presença feminina na área e sua contribuição para a construção de tecnologias mais justas.
Com base nas informações apresentadas, assinale a alternativa que descreve corretamente uma estratégia efetiva para enfrentar os desafios da baixa participação feminina na IA.
Explique melhor esta questão
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Alternativa E - Adotar um modelo de capacitação e mentoria voltado a aumentar a presença e o protagonismo feminino na área de IA.
A desigualdade de gênero na IA gera problemas graves, como a reprodução de preconceitos em algoritmos (vieses algorítmicos). Enfrentar isso requer ações afirmativas e estruturais.
Estratégias efetivas devem atacar a causa raiz da baixa participação: a falta de representatividade, a ausência de redes de apoio e as barreiras de entrada na carreira.
O empoderamento através de mentoria é reconhecido mundialmente como uma das ferramentas mais eficazes para reduzir o gender gap em áreas tecnológicas críticas como a IA.
Alternativa E.