Dentre as opções abaixo, qual(is) pode(m) ser considerada(s) CONDUTAS INACEITÁVEIS no grupo Energisa...

Análise da Questão sobre Condutas Inaceitáveis

⚠️ Observação Importante: Esta questão trata de um código de conduta interno de uma empresa privada (Energisa), não de legislação jurídica federal. Não há lei específica que regule condutas internas corporativas. Recomendo sempre consultar o documento oficial de Compliance/Etica da organização.

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Resposta

Alternativa C - Todas as opções estão corretas

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Justificativa Didática

Contexto de Compliance Empresarial

Em políticas de ética corporativa, empresas estabelecem regras para prevenir:

| Risco | Exemplo | Por que é proibido? | | --- | --- | --- | | Conflito de Interesses | Receber benefícios de terceiros | Pode influenciar decisões profissionais | | Desvio de Recursos | Dinheiro em espécie | Dificulta auditoria e controle | | Suborno/Corrupção | Presentes valiosos | Viola princípios de integridade |

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Análise das Opções

❌ Opção A: Autoserviço e Recebimento de dinheiro em espécie

• Dinheiro em espécie: Geralmente PROIBIDO pois dificulta rastreabilidade * Autoserviço: Pode violar controles internos de separação de funções

❌ Opção B: PIX, Brindes Institucionais, Cesta de Frutas

• PIX em nome pessoal: PROIBIDO - mistura recursos pessoais com profissionais * Brindes institucionais: Normalmente permitidos se de baixo valor simbólico * Cesta de frutas: Considerada benefício indevido - risco de conflito de interesses

✅ Opção C: Todas as opções estão corretas

• Se ambas A e B contêm práticas potencialmente problemáticas, então C é a correta

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Princípios Gerais de Compliance

Empresas seguem padrões internacionais como:

1. Código de Conduta - Define comportamentos esperados 2. Canal de Denúncia - Permite reportar irregularidades 3. Due Diligence - Verificação de parceiros e fornecedores 4. Transparência - Registros claros de transações

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Conclusão

A alternativa C é a mais adequada porque:

• Ambas as situações (A e B) apresentam riscos éticos em ambiente corporativo * Empresas exigem separação clara entre patrimônio pessoal e profissional * Qualquer benefício recebido de terceiros pode configurar conflito de interesses

📝 Nota Final: Em concursos públicos sobre ética, priorize sempre os princípios de transparência, integridade e prevenção de conflitos de interesse.