Em um ponto P à distância d, uma carga elétrica pontual Q gera, simultaneamente, dois campos: o potencial elétrico V = 9.000 volts e o campo elétrico (E →) = 5 . 000N / C. A carga elétrica Q e a distância d, são respectivamente, ( assinalar a alternativa verdadeira):
Duas cargas elétricas pontuais Q = -10 nC e Q’ = +10 nC encontram-se fixas nos pontos A e B conforme ilustrado no referencial cartesiano 0xyz esquematizado. Considere que x= 0 , y = 40 mm e z = 30 mm sejam as coordenadas do ponto C no qual se localiza uma carga q = -20 x 10-6 C. Adotar k = 9 x 109 Nm²/C² A energia potencial elétrica da carga q no ponto C terá intensidade:
Uma bateria de 12 V, fornecendo corrente elétrica I = 1,60 A, mantém acessa durante 2,0 horas, uma lâmpada de filamento de um carro. A Analisar as assertivas abaixo. I. Em duas horas de funcionamento cerca de 2 x 1019 elétrons terão atravessado o filamento da lâmpada.. II. A resistência elétrica do filamento da lâmpada, enquanto emite luz, é R = 1,25 Ω. III. A potência dissipada durante o funcionamento da lâmpada foi de 19,2 W.
O processo de mudança organizacional é definido como um _________ de eventos que descreve como as coisas mudam ao longo do tempo. Nesse sentido, para o entendimento da complexidade do _________ mudança organizacional, faz-se necessária a análise dos _________ que compõem seu processo.
O clima organizacional é um dos principais _________ da cultura organizacional, sendo definido como os _________ das pessoas com relação ao ambiente de _________ e a maneira como _________ entre si.
A cultura organizacional pode criar disfunções, que prejudicam a capacidade de resolver os problemas de convivência interna e adaptação externa. Disfunções na cultura organizacional são desvios no comportamento coletivo, que fazem o papel de degenerações sociais. Qual das alternativas pode ser exemplo de uma disfunção da cultura organizacional?
O funcionamento da organização está condicionado ao conjunto de relações de poder e, na tentativa de reduzir as tensões dessas forças, são desenvolvidos:
Assinale a alternativa que preenche corretamente os campos indicados: Valores estão no íntimo da _______________ organizacional, compreendem crenças, preconceitos, _______________ e todos os tipos de _______________ e julgamentos compartilhados pelos integrantes da organização, a respeito de qualquer _______________ interno ou externo.
Assinale a alternativa que preenche corretamente os campos indicados: Analisar a cultura organizacional é tarefa _______________, pois nem todos os seus componentes são observáveis. Para melhor entender a cultura organizacional, é preciso _______________ os componentes que são observáveis _______________ daqueles que requerem exame _______________.
O poder nas organizações pode ser entendido como a capacidade de exercer influência, isto é, a capacidade de mudar as atitudes ou o comportamento dos indivíduos ou grupos. Qual alternativa não representa um componente do poder organizacional?
Segundo Freemam, as organizações necessitam administrar suas relações de forma mais proativa e, para isso, devem percorrer algumas etapas. Qual das alternativas não correspondem às etapas propostas pelo autor?
Se identificarmos os problemas típicos de uma organização, poderemos entender em que ponto da curva do ciclo de vida a organização se situa diante de um modelo específico. Qual das alternativas não está alinhada com a identificação das necessidades da organização de acordo com seu estágio de vida?
O modelo de ciclo de vida das organizações proposto por Greiner (1998) estabelece cinco fases de crescimento para as organizações entre o início e a maturidade. A principal característica de cada fase é, respectivamente:
O ciclo de vida das organizações, conforme Adizes (1998), define quatro papéis gerenciais que procuram explicar o porquê, quando e como se desenvolvem as culturas organizacionais e os estilos de gestão. Esses papéis gerenciais são:
A definição da organização como sistema descreve que uma organização é um sistema composto de elementos ou componentes interdependentes. A compreensão dos elementos que interagem nas organizações é uma habilidade básica para os gestores. Sob a perspectiva do enfoque sistêmico, a organização revela-se como conjunto de pelo menos dois sistemas (ou subsistemas) que se influenciam mutuamente. São eles:
Marca la opción que responde correctamente a las siguientes preguntas: I. ¿Qué es lo que esa aerolínea llama de “tarifa limpia”? II. ¿Cómo se llama en el video el billete de avión? (es una forma común de referirse a él en México)
Marca la opción que contesta correctamente a las siguientes preguntas: ¿A qué hora sale el vuelo? ¿Con cuánto tiempo de antelación hay que estar en el aeropuerto? ¿Con cuánto tiempo de antelación tiene que presentarse Eva en la puerta de embarque?
Marca la opción que contesta correctamente a las siguientes preguntas: ¿A dónde va Eva Prieto? ¿Cuándo viaja ella? ¿A qué hora hay que presentarse en la puerta de embarque?
